法律規(guī)定了合法的途徑以保證勞動(dòng)者可以獲得工資。在用人單位不及時(shí)發(fā)放工資的時(shí)候，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其責(zé)令公司支付工資，或者提起勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自己的合法權(quán)益。聚在公司門口鬧不是合法的途徑，未必能保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，還有可能因?yàn)榉恋K社會(huì)秩序而受到治安管理處罰。

工人欠薪追討步驟流程
(1)搜集相關(guān)資料：勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄，工資條等
(2)到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
(3)如果調(diào)解不成功，到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要薪資
(4)如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴

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