武漢佰鈞成好嗎-實力強 多年行業(yè)經(jīng)驗，佰鈞成勞動用工申明 4. 知識產(chǎn)權(quán)和保密： ? 佰鈞成員工在為公司工作期間在履行工作職責(zé)的過程中完成的或主要利用公司的材料和技術(shù)資源完成的所有發(fā)明、創(chuàng)意工作成果、計算機軟件技術(shù)秘密和商業(yè)秘密均為公司的財產(chǎn)。 ? 每個佰鈞成員工在受聘期間均應(yīng)遵守公司的所有關(guān)于保密的書面或非書面的規(guī)定和政策，并履行適用于該雇員的關(guān)于保密的責(zé)任和義務(wù)。 ? 除履行與其職務(wù)相關(guān)的保密責(zé)任和義務(wù)外，未取得公司事先許可，雇員不得披露、宣布或公開公司的商業(yè)秘密及其他保密商業(yè)信息，不得在履行工作職責(zé)之外使用該等保密信息。 ? 即使不在工作環(huán)境中，佰鈞成員工也必須保持警惕并不得披露有關(guān)公司、公司商業(yè)經(jīng)營、客戶及員工的重要信息。 ? 無論佰鈞成員工與公司的雇傭關(guān)系因任何原因終止，雇員對保密信息的保密義務(wù)仍然適用，直至該等保密信息由公司予以公開或非因該雇員的過錯為公眾所知曉。 ? 雇傭關(guān)系終止時或在公司要求時，雇員應(yīng)當(dāng)向公司歸還所有公司財產(chǎn)，包括包含保密信息的各種媒介，并不得保留任何復(fù)制品。 5.財務(wù)報告和其他公眾交流的準(zhǔn)確性 ? 在公司財務(wù)部門就職的高管和員工負有特殊責(zé)任以保證公司財務(wù)披露的全面性、公平性、準(zhǔn)確性、及時性和可理解性。 ? 禁止佰鈞成員工以出具有重大誤導(dǎo)性的公司財務(wù)報告為目的，直接或間接地強制、操縱、誤導(dǎo)或以欺詐的方式影響公司的獨立審計師。 ? 所有的公司記錄必須在所有重大方面做到全面、準(zhǔn)確和可靠。沒有任何理由進行虛假或者誤導(dǎo)性記錄。嚴(yán)格禁止任何未披露或未記錄的資金、付款或者收入。您有責(zé)任了解和遵守公司的記錄保存政策。