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現(xiàn)在圓通的網(wǎng)點也很廣很細,但是成本高,一張快遞單就要2塊6毛錢一張,所以現(xiàn)在圓通比其他同類型的快遞要貴,申通反而可以拿低點的價格.

如果你以為我上面說的那些快遞員素質(zhì)差態(tài)度差，工資就低，那你就錯了。工資高低跟態(tài)度沒有太大的關(guān)系，有影響但是不是很大。當(dāng)然，相對來說一般剛做快遞的新手基本都是很有激情很有責(zé)任感的，做事積極，態(tài)度好，吃的苦，但是做久了大多還是變的老油條了。

做快遞不是那么好做的，快遞跟那些銷售不太一樣。要想達到傳說中的1.5萬工資：

1。吃苦耐勞。占5%   舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活

2。個人魄力。占5%    其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交經(jīng)驗啊，腦子靈活啊，給人{dy}形象啊，服務(wù)態(tài)度啊之類。

3。經(jīng)驗。占5%   起碼你要懂這行，對業(yè)務(wù)熟悉。

4。所在的快遞公司。占15%  這個只針對于如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因為順豐走的是中g(shù)d專業(yè)快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。

5。運氣。占70%   并不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區(qū)域好不好或者區(qū)域內(nèi)有沒有發(fā)貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服務(wù)再好，你能力再強，你區(qū)域內(nèi)要是沒有發(fā)貨多的客戶，又有什么用？你以為你牛逼到處叫你取件，這里收一個件，那里收兩個件，工資能高到哪去？你還要送件，加上收件就算你腿跑斷了你忙的暈倒了也做不到上萬。