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讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)【讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)】-----老快遞透露快遞員的工資和心態(tài)。

首先，感謝大家的支持，此貼非轉(zhuǎn)載，是我元旦當(dāng)晚無意突發(fā)感觸而寫的，很早就想寫的，但是我已經(jīng)麻木了，你再怎么寫，很多人都是無法理解的。我承認我這篇文章部分寫的比較偏激，但是這是整個快遞行業(yè)的現(xiàn)狀，也是很現(xiàn)實很實在的東西，并不是光從我的想法和經(jīng)歷來寫的，不信的你們可以去問問關(guān)系比較好的快遞員，是不是快遞員都這樣的！

快遞現(xiàn)在還不規(guī)范，雜，亂，快遞員的一些惡性也是公司的氛圍和環(huán)境影響造成的，大部分剛做快遞的都是很有責(zé)任心人很好的，包裹在他手上他就能感受到一種很強烈的責(zé)任感和使命感以及自己的...

【讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)】-----老快遞透露快遞員的工資和心態(tài)。

首先，感謝大家的支持，此貼非轉(zhuǎn)載，是我元旦當(dāng)晚無意突發(fā)感觸而寫的，很早就想寫的，但是我已經(jīng)麻木了，你再怎么寫，很多人都是無法理解的。我承認我這篇文章部分寫的比較偏激，但是這是整個快遞行業(yè)的現(xiàn)狀，也是很現(xiàn)實很實在的東西，并不是光從我的想法和經(jīng)歷來寫的，不信的你們可以去問問關(guān)系比較好的快遞員，是不是快遞員都這樣的！

快遞現(xiàn)在還不規(guī)范，雜，亂，快遞員的一些惡性也是公司的氛圍和環(huán)境影響造成的，大部分剛做快遞的都是很有責(zé)任心人很好的，包裹在他手上他就能感受到一種很強烈的責(zé)任感和使命感以及自己的價值。但是時間長了，受多了公司的壓榨，生活的無奈，顧客的無理，自然心理就不平衡憋屈，心態(tài)就變了，也沒責(zé)任感了。

當(dāng)然，這不是針對所有快遞員也不是針對所有顧客。要解決快遞員的態(tài)度問題最主要是要解決快遞員的收入和壓力以及社會的尊重，以及行業(yè)的規(guī)范管理和大家的相互溝通和理解。

 在現(xiàn)在及以往的觀念，快遞本身就是一種沒技術(shù)含量的勞力工作，不光彩，又贓又累，就算工資再高，說白了還是一個送貨工，如果還受不到尊重，那是一個人都會心理變樣的。（這里說的尊重不是說你要把快遞員當(dāng)爺一樣的，只是需要一點理解和體諒就夠了。）

快遞員中確實有很多是本來人品和素質(zhì)就不行，中國人這么多，什么人沒有，但這是他個人的問題，哪個行業(yè)沒有這樣的人。如果你去認真去計較,那你就輸了,也多多少少說明你心態(tài)不成熟.