家電清洗服務(wù)店,如何管理自己的員工,制定如何定制有利于發(fā)展
從事家電清洗行業(yè),不但要有專業(yè)的清洗產(chǎn)品、設(shè)備、技術(shù)、市場(chǎng)操作方案。管理好公司員工更是重中之重!管理好員工就能更好的發(fā)展公司。把規(guī)模越做越大!
家電清洗經(jīng)營(yíng)者如何制定業(yè)務(wù)員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),格科家電清洗總部市場(chǎng)部為了讓更多的代理加盟商制定出適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的薪資規(guī)定,在這里把我們對(duì)清洗技術(shù)部同事的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表出來(lái),拋磚引玉,以供借鑒:
格科家電清洗業(yè)務(wù)員待遇:
一、家電清洗業(yè)務(wù)員職責(zé)范圍為:派發(fā)宣傳品、配合舉辦促銷活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng)、聯(lián)系終端用戶或合作商;
二、基本工資:試用期間1200元/月,需完成60臺(tái)清洗(聯(lián)系)量,每少一臺(tái)扣5元;
(備注:這是簡(jiǎn)單基本的任務(wù)量,等于上午一臺(tái)下午一臺(tái),很容易完成,責(zé)任底薪,有小小壓力激發(fā)無(wú)限動(dòng)力)
三、完成任務(wù)后,每清洗(聯(lián)系)一臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)15元,公司外派人員每清洗一臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)10元。
(備注:公司外派清洗就是用戶鐘打到公司要求清洗的,公司把清洗的業(yè)務(wù)具體指派給某人完成)
例1:家電清洗業(yè)務(wù)員本月完成清洗(聯(lián)系)50臺(tái),公司外派20臺(tái),工資為:
底薪1200+(實(shí)際完成50臺(tái)-目標(biāo)任務(wù)60臺(tái))*5元(未完成任務(wù)每臺(tái)扣減5元)+外派20臺(tái)*每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)10元=1200-50+200=1350元
(該業(yè)務(wù)員沒有完成目標(biāo)任務(wù)60臺(tái),按照應(yīng)完成量,未完成任務(wù)量每臺(tái)扣減5元)
例2:家電清洗業(yè)務(wù)員本月清洗(聯(lián)系)80臺(tái),公司外派40臺(tái),工資為:
底薪1200+(實(shí)際完成80臺(tái)-目標(biāo)任務(wù)60臺(tái))*15元(完成任務(wù)每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)15元)+外派40臺(tái)*每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)10元=1200+300+400=1900元
四、正式錄用后表現(xiàn){yx}者,提為管理組長(zhǎng)(每小組3人),管理組長(zhǎng)對(duì)下轄業(yè)務(wù)員有管理指揮職能,并有權(quán)在小組內(nèi)所有清洗(聯(lián)系)數(shù)量上提成5元。
例:管理組長(zhǎng)本月完成清洗(聯(lián)系)90臺(tái),公司外派40臺(tái),小組成員共完成300臺(tái),工資為:
底薪1200元+(實(shí)際完成90臺(tái)-目標(biāo)任務(wù)60臺(tái))*15元(完成任務(wù)每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì))+外派40臺(tái)*每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)10元+小組完成300臺(tái)*每臺(tái)提成5元=1200+450+400+1500=3550元
(備注,晉升制度很重要,底薪不變,任務(wù)不變,賦予管理組長(zhǎng)相應(yīng)的管理職能和提成,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合)
家電清洗業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司考勤制度,每日8:30到公司報(bào)道,領(lǐng)取樣品及宣傳品,下午6:00回公司匯報(bào)當(dāng)日工作,填寫每日工作記錄。每日跑單量不少于20家。
五、出現(xiàn)以下情況,予以辭退:
1、不遵守公司管理制度及工作流程;
2、服務(wù)客戶發(fā)生糾紛或刻意毀損客戶物品;
3、試用期一周內(nèi)未完成5臺(tái)清洗(聯(lián)系)量;
本制度自____年_月__日開始執(zhí)行。
備注:以上內(nèi)容僅供參考,家電清洗經(jīng)營(yíng)者可視自己經(jīng)營(yíng)情況及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)基本工資情況,綜合各因素制定適合自己的薪資制度。
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