私人面包房上班,因工作不滿離職能拿回剩余的工資么?

在私人的面包房上班 ，工作時說一年一共28000塊，每個月只給1000塊生活費。其于的錢全部壓著，不滿一年不給，現(xiàn)在做了半年因為工作感覺人格受辱，提前一個月就說過不做了， 現(xiàn)在不做了 工資能把壓著的幾個月工資拿回來嗎？

贏了網(wǎng)法律顧問：
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：
{dy}，即使是私人的面包房，只要用工達到一定人數(shù)的，就構成雇傭關系，與勞動者之間應該簽訂勞動合同。根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位開具的工資不得低于{zd1}工資，您可以查詢一下您當?shù)氐膡zd1}工資標準。
第二，對于勞動者的工資，用人單位不得以任何形式進行克扣、羈押，不滿一年不給的說法是違反法律規(guī)定的。
第三，勞動者提前三十天書面通知用人單位的可以解除勞動合同。您只是口頭說要辭職，沒有采取書面的形式，程序上存在瑕疵。
第四，用人單位用工滿一個月還不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者自第二個月起，可以主張雙倍的工資。

鑒于上述分析，建議您：     
就索要工資的事宜與老板進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報，責令其支付工資，您還可以通過仲裁或者訴訟的方式以維護您的合法權益。
{zh1}，關于本解答所涉及的相關法律條文，您可以參考：
《中華人民共和國勞動合同法》

詳細請參考：http:///pc/12969