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在一場演唱會里,除了有耀眼的明星之外,你是否注意到了還有一群默默奉獻的人?沒錯,他們就是保安,保安的存在使得世界變得有序,人們不再擔(dān)心自己的安全,可以放心大膽的做自己喜歡做的事,因此,保安是一個不可或缺的存在,那么如何讓保安的作用發(fā)揮到{zd0}呢?石家莊保安公司表示,加強對保安的管理和培訓(xùn)是主要的方法。
人性化管理+經(jīng)常交流溝通
石家莊保安公司表示,很多管理者對保安要求的很嚴格,但是給予他們的薪資卻并不高,甚至有些保安做著危險性比較高的工作,卻拿著較低的薪資,因此,石家莊保安公司建議管理者,要秉著人性化管理的原則,經(jīng)常與自己的員工溝通交流,了解他們的想法,對你認為正確的事大加鼓勵,對需要改進的事也要嚴格監(jiān)督。
石家莊保安公司認為:"流動性大"成解決難題
流動性大是很多公司需要解決的問題,不僅僅在保安這一職位上,在很多職位上都有這樣的問題,流動性過大,不利于工作的開展,更不利于培養(yǎng)員工的"歸屬感",因此,石家莊保安公司表示,一定要多多的關(guān)心保安等員工的情況,正視他們的地位,給他們一定的安全感。
全面的培訓(xùn)=優(yōu)質(zhì)的保安人員
石家莊保安公司表示,很多的企業(yè)在招聘保安的時候,都會詢問他們是否有過系統(tǒng)培訓(xùn)的經(jīng)歷,這是因為保安的工作有一定的危險性,且比較繁瑣,如果培訓(xùn)不到位,很可能在工作中出現(xiàn)無法彌補的失誤。因此,如果你所招聘的保安培訓(xùn)經(jīng)歷比較少,那么在正式入職后也要對其進行專業(yè)的培訓(xùn)。至少要讓他們了解自己所負責(zé)區(qū)域的具體情況,安全程度等等。
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