專(zhuān)業(yè)回收含金，銀，鈀，鉑，銠廢料回收提純▁▂▃▄▅▆▇電話(huà)：135-8588-8685，QQ：93500-9400▇▆▅▄▃▂▁銠碳回收價(jià)格，銠粉回收，鉑銠粉回收，鉑銠塊回收，鉑銠絲回收，氫氧化鈀碳催化劑回收，回收鈀炭，聚源貴金屬回收公司秉持著價(jià)優(yōu)為基礎(chǔ)、公平求生存、信譽(yù)作保證、信守承諾、現(xiàn)金支付、安全快捷，對(duì)提供業(yè)務(wù)信息者提供業(yè)務(wù)傭金的宗旨。聚源貴金屬成立于2003年，公司秉承“信守承諾，科學(xué)回收，合作創(chuàng)造價(jià)值，致力環(huán)保事業(yè)”為宗旨，業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)。真誠(chéng)與各首飾廠、制藥廠、電子廠、印刷制版行業(yè)、電鍍電路板廠、冶煉廠、石油精煉廠等廠家全面合作。高價(jià)回收一切含有金、銀、鈀、鉑、銠的貴重金屬?gòu)U料，并可代客加工提純。本公司歡迎有貴金屬?gòu)U料的廠商及個(gè)人來(lái)電洽談回收事宜。對(duì)提供成功業(yè)務(wù)信息者提供業(yè)務(wù)傭金，并嚴(yán)格為客戶(hù)保密。專(zhuān)業(yè)回收：鈀碳催化劑回收，鈀炭催化劑回收，鈀鹽回收，鈀粉回收，金鹽回收，氯化鈀回收，銠水回收，銀漿回收。 


回收廢舊貴金屬范圍： 
--1.--含金類(lèi)別：金鹽、金水、鍍金、金線(xiàn)、金渣、金絲、jp、邊角料、鍍金掛件、金光拋灰、鍍金廢液等 
--2.--含銀類(lèi)別：銀漿、導(dǎo)電銀漿、銀焊條、擦銀布、導(dǎo)電銀漆、銀膠、導(dǎo)電布、銀膏、、銀粉、銀電極、銀線(xiàn)、氯化銀、銀水、氧化銀等 
--3.--含鈀類(lèi)別：鈀鹽、鈀水、鈀碳、鈀觸媒、鈀碳催化劑、氯化鈀、鈀管、硝酸鈀、海綿鈀、氧化鈀、等 
--4.--含鉑類(lèi)別：廢鉑坩堝、鉑碳催化劑、鉑銠絲、鉑金粉、鉑金水、鉑碳。

--5.--含銠類(lèi)別：銠水、銠粉、氯化銠、銠碳、等一切含金銀鉑鈀銠的貴金屬。

打造三個(gè)引才平臺(tái)。以推進(jìn)“兩站一院”建設(shè)（院士工作站、博士后科研工作站、縣域產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）為主要抓手，實(shí)現(xiàn)gd人才的快速集聚。一是新建15個(gè)院士工作站，每個(gè)院士工作站與1名以上的院士建立長(zhǎng)期工作聯(lián)系，引進(jìn)院士總數(shù)達(dá)到15人以上，并帶動(dòng)引進(jìn)15個(gè)專(zhuān)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)。二是新建17個(gè)博士后科研工作站，每個(gè)博士后科研工作站引進(jìn)博士3名以上，總數(shù)達(dá)到51人以上。三是新建16個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，每個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院至少引進(jìn)5名行業(yè)gd人才，總數(shù)達(dá)到80人以上。各縣市區(qū)要根據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，選擇1——2家優(yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持推動(dòng)，并按照行業(yè)人才{zg}水準(zhǔn)，確定相應(yīng)的“人才對(duì)接清單”。 2、推廣三種用才模式。堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作”的原則，探索靈活多樣的“科學(xué)家辦企業(yè)”模式，堅(jiān)持智力要素參與收益分配，提高科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓獲得收益的比例，推行技術(shù)人才股份制，實(shí)現(xiàn)技術(shù)資本化、人才股份化，引進(jìn)一批帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金制（創(chuàng)）辦科技型企業(yè)的gd人才。一是推廣河北博路天寶石油設(shè)備有限公司彭蘇萍院士、河北晶龍集團(tuán)副董事長(zhǎng)任丙彥教授等“科學(xué)家領(lǐng)辦企業(yè)”模式，通過(guò)技術(shù)入股、參與分配，鼓勵(lì)科技人才轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果。二是推廣省“百人計(jì)劃”人選、河北天測(cè)信息技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)賈辰華博士等“科學(xué)家創(chuàng)辦企業(yè)”模式，通過(guò)人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、資金引進(jìn)，yl高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是推廣河北旺族集團(tuán)李德發(fā)院士，省“巨人計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才、河北綠嶺果業(yè)有限公司李保國(guó)教授等“科學(xué)家服務(wù)企業(yè)”模式，通過(guò)人才“柔性”引進(jìn)，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。 3、優(yōu)化三項(xiàng)留才機(jī)制。一是落實(shí)有關(guān)gd人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是各縣市區(qū)要出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策，加大支持力度，對(duì)新建的“兩站一院”、新引進(jìn)的gd人才要給“真金白銀”，提供“一對(duì)一”服務(wù)。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系gd人才制度，每名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1名院士和2名博士，縣市區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1——2名gd人才，與人才交朋友，為人才辦實(shí)事。三是建立人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的gd人才給予重獎(jiǎng)，授予“邢臺(tái)市榮譽(yù)市民”稱(chēng)號(hào)，增強(qiáng)榮譽(yù)感，激發(fā)積極性。