人才拍賣(mài)網(wǎng)由武漢有才教育投資集團(tuán)創(chuàng)立，是國(guó)內(nèi)sg人才電商網(wǎng)站，以競(jìng)價(jià)形式為中高級(jí)人才提供就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。人才拍賣(mài)網(wǎng)專注于求職者的核心需求，旨在通過(guò)獨(dú)特、創(chuàng)新的人才競(jìng)拍模式讓求職者的個(gè)人價(jià)值與薪酬得到{zd0}體現(xiàn)。首次采用按效果付費(fèi)的模式，真正幫助企業(yè)以{zd1}的成本找到{zy}質(zhì)的人才。 以人才為核心，顛覆傳統(tǒng)招聘模式 傳統(tǒng)的服務(wù)模式是以企業(yè)為中心，把招聘方放在sw，人才按照意愿搜索職位投遞簡(jiǎn)歷并等待回復(fù)，或由獵頭擔(dān)任中介角色接洽雙方的模式，人才一直處于被動(dòng)的地位。人才拍賣(mài)網(wǎng)顛覆傳統(tǒng)人才招聘模式，{dy}次實(shí)現(xiàn)以人才為中心，讓?xiě)?yīng)聘者變被動(dòng)為主動(dòng)。人才拍賣(mài)網(wǎng)聚集大量{yx}人才，讓招聘方搜索人才，參加競(jìng)拍提交意向，等待人才選擇。快速幫助精英人才找到自己心儀雇主，用人企業(yè)找到{yx}人才。 采用按效果付費(fèi)模式，降低企業(yè)招聘成本 人才拍賣(mài)網(wǎng)對(duì)個(gè)人以及用人單位wq采用按效果付費(fèi)的模式，在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)應(yīng)屬首次。個(gè)人一次性付費(fèi)，直到達(dá)到預(yù)期薪資，并且成功入職，不存在任何二次收費(fèi)環(huán)節(jié)。企業(yè)按照實(shí)際達(dá)成就業(yè)協(xié)議的數(shù)量付費(fèi)，并且有一個(gè)月的考察期，不成功入職不收取任何費(fèi)用，節(jié)省了企業(yè)大量的招聘成本。 簡(jiǎn)約的頁(yè)面設(shè)計(jì)，營(yíng)造wm的用戶體驗(yàn) 人才拍賣(mài)網(wǎng)的主頁(yè)wq凸顯人性化設(shè)計(jì)，放棄了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站大量的廣告展示頁(yè)面，注重視覺(jué)感受和信息環(huán)境，采用搜索和條件篩選機(jī)制，人性化的交互式設(shè)計(jì)和展現(xiàn)機(jī)制，營(yíng)造wm的用戶體驗(yàn)。 個(gè)人信息保密，{jd1}安全的隱私保護(hù) 人才上傳的簡(jiǎn)歷和個(gè)人信息wq采用保密機(jī)制，個(gè)人信息和聯(lián)系方式在人才和企業(yè)充分達(dá)成意向之后才會(huì)對(duì)企業(yè)開(kāi)放。傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)大多依靠向招聘方出售人才的簡(jiǎn)歷獲得收入，人才拍賣(mài)網(wǎng)不向任何個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供無(wú)償或有償?shù)暮?jiǎn)歷下載服務(wù)，保證{jd1}安全的隱私保護(hù)。 拒絕工資面議，薪酬公開(kāi)，降低企業(yè)溝通和時(shí)間成本 人才拍賣(mài)網(wǎng)秉承著讓每個(gè)人才都能夠找到更高薪的工作的原則，提出“拒絕工資面議”的口號(hào)，倡導(dǎo)薪酬公開(kāi)，以工資為前提進(jìn)行意向溝通，有效降低企業(yè)的溝通成本和時(shí)間成本。平臺(tái)通過(guò)人才競(jìng)拍方式，讓雙方深度參與，充分互動(dòng)，意向溝通，從而實(shí)現(xiàn)真實(shí)意向的精準(zhǔn)匹配。 人才拍賣(mài)網(wǎng)首次整合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)思維，和國(guó)內(nèi)多家知名招聘網(wǎng)站和投資機(jī)構(gòu)達(dá)成資源對(duì)接，在創(chuàng)新和服務(wù)，個(gè)人和企業(yè)之間建立雙向溝通機(jī)制，相信在不久的將來(lái)一定會(huì)改變yl整個(gè)行業(yè)發(fā)展，成為中國(guó){zj1}影響力的個(gè)性化人力資源服務(wù)提供