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eicc驗(yàn)廠咨詢_上海明格專業(yè)提供
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上海明格企業(yè)管理咨詢有限公司

http://mgsa8000.cn.qiyeku.com企業(yè)管理咨詢
有限公司專業(yè)從事于歐美客戶驗(yàn)廠、社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。自2000年成立以來,一直專注驗(yàn)廠,幫助成上千工廠成功通過驗(yàn)廠,獲得外貿(mào)訂單。公司有
14年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)歷史,資深的咨詢老師團(tuán)隊(duì),以及近萬家工廠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解和熟悉工廠的運(yùn)作狀況,可以針對(duì)不同行業(yè),不同規(guī)模的工廠在短時(shí)間內(nèi)為其制定出
符合實(shí)際情況的解決方案,在{zd0}節(jié)約成本的前提下達(dá)到客戶的驗(yàn)廠要求。<br>
        咨詢服務(wù)范圍包括人權(quán)、品質(zhì)、反恐三個(gè)方面,客戶遍及華東、華南、華北等地區(qū)。幫助數(shù) 千家工廠通過一般<strong>http://mgsa8000.cn.qiyeku.com</strong>(如
Wal-mart、Disey、Tesco、Target、Kmart-Sears、Costco、Adidas、Nike、  
Coca-cola、Guess、Macy’s、kohl’s、Levi’s、Gap、Decathlon、Jcpenney、Chicos、 
Kellword、Marks&Spencer、Mattel、Office 
Depot、Umbro)驗(yàn)廠和SA8000、WRAP、ICTI、EICC、BSCI、ETI、AVE、C-TPAT等體系認(rèn)證。涉及的行業(yè)有:紡織、
 服裝、箱包、鞋業(yè)、服飾、家紡、皮具、玩具、禮品、紙品、木制品、食品、模具、不銹鋼、五金、電子、電器、印刷等。
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EICC驗(yàn)廠 Training Course社會(huì)責(zé)任管理體系產(chǎn)生的歷史背景:
1 企業(yè)自身發(fā)展的需要
2 全球經(jīng)濟(jì)一體化推波助瀾
3勞工標(biāo)準(zhǔn)問題---WTO的一道難題
4風(fēng)行歐美的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)
一 EICC驗(yàn)廠勞工標(biāo)準(zhǔn)問題
烏拉圭回合談判—?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)問題
新加坡宣言(1996WTO首屆部長級(jí)會(huì)議)--將“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”作為議題列入宣言:當(dāng)進(jìn)口國發(fā)現(xiàn)其進(jìn)口產(chǎn)品是由沒有達(dá)到國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)生產(chǎn)時(shí),有權(quán)對(duì)該產(chǎn)品征收高額關(guān)稅,或限制其進(jìn)口。
西雅圖會(huì)議(1999)--發(fā)達(dá)國家堅(jiān)持勞工標(biāo)準(zhǔn)必須與貿(mào)易相聯(lián)系,聲稱這關(guān)系到WTO的信譽(yù)問題,發(fā)展中國家擔(dān)心發(fā)達(dá)國家可能以次作為貿(mào)易保護(hù)主義的工具,強(qiáng)烈反對(duì)將勞工標(biāo)準(zhǔn)列入貿(mào)易談判中,結(jié)果會(huì)議沒有取得實(shí)質(zhì)性成果
二 中國企業(yè)突出的驗(yàn)廠勞動(dòng)問題
非法雇傭童工
違法使用未成年工
收取押金、扣押身份證和限制人身自由
侮辱體罰工人
超時(shí)加班加點(diǎn)
工資低于{zd1}標(biāo)準(zhǔn),不依法支付加班薪資
社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率太低
扣押和拖欠支付工資
沒有提供法定的福利待遇
消防隱患突出
工作條件差,個(gè)人防護(hù)用品缺乏
特種作業(yè)人員和特種設(shè)備安全管理差
沒有工會(huì)組織或工會(huì)形同虛設(shè)
三 行歐美的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)除了對(duì)股東負(fù)責(zé),還應(yīng)對(duì)全體社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任,一般包括遵守商業(yè)道德、保護(hù)勞工權(quán)利、發(fā)展慈善事業(yè)、捐助公益事業(yè)、保護(hù)弱勢(shì)群體等;在勞工部分指企業(yè)應(yīng)該確保其所有的商業(yè)伙伴遵守勞工標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)工人的合法權(quán)益。
社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)是指跨國公司為了維護(hù)公司的品牌和信譽(yù),推行社會(huì)責(zé)任守則,監(jiān)督供應(yīng)商及合約工廠的勞工問題,協(xié)助所有的商業(yè)伙伴提高勞工標(biāo)準(zhǔn),向消費(fèi)者和公眾展示其社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)。


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