廣西調整全區(qū)職工{zd1}工資標準 根據(jù)類別和適用地區(qū)的不同，分別增加了125元～180元不等，{zd1}工資不包括加班費和內部福利 　　　　根據(jù)《自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)職工{zd1}工資標準的通知》，我區(qū)職工{zd1}工資標準分為4類。{dy}類是1000元/月（月薪制，下同）或8.5元/小時（非全日制用工的時薪制，下同），分別比去年提高了180元和2.5元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二類是850元/月或7.5元/小時，分別比去年提高了140元和2元，適用于區(qū)內其他9個市。第三類是780元/月或6.5元/小時，分別比去年提高了145元和1.5元，適用于各縣級市。第四類是690元/月和6元/小時，分別比去年提高了125元和1.5元，適用于各縣和自治縣。 　　據(jù)了解，這次調整{zd1}工資標準，是自1995年我區(qū){dy}次公布{zd1}工資標準以來，自治區(qū)人民政府對{zd1}工資標準進行的第9次調整。{zd1}工資標準是保障勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口{zd1}生活需要的工資支付保障標準，是用人單位工資支付的底線，不是工資分配的{wy}標準。用人單位不能把{zd1}工資標準作為單位的標準工資來理解。目前一些用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在{zd1}工資內，以及采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解{zd1}工資的內涵，是違反{zd1}工資保障制度的。 　　廣西職工{zd1}工資標準及適用地區(qū)