課程：《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理技巧 日期：廣州2012年3月03-04日；上海3月09-10日；深圳3月16-17日；北京3月23-24日 講師：鐘永棣 學(xué)費(fèi)：￥2500元/人/2天（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點(diǎn)費(fèi)等） ；咨詢熱線400-029-6482；企業(yè)QQ：4000296482 【參課對(duì)象】董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。 【課程收益】 本次課程將邀請(qǐng)?jiān)谛匠昕冃Ч芾砼c勞動(dòng)法務(wù)管理領(lǐng)域同時(shí)具備豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派專家，通過20個(gè)以上的案例為大家釋疑jh，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行有機(jī)整合，如何運(yùn)用績效管理進(jìn)行調(diào)崗降薪、解雇裁員，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！ 【課程大綱】（結(jié)合20個(gè)以上的案例詳細(xì)剖析） 一、如何認(rèn)定勞動(dòng)者“試用期間不符合錄用條件”及試用期管理體系設(shè)計(jì) 二、如何認(rèn)定勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)正后不能勝任工作”及績效管理體系設(shè)計(jì) 三、如何有效調(diào)整薪酬及薪酬管理體系設(shè)計(jì) 四、如何認(rèn)定“嚴(yán)重失職”及崗位說明書設(shè)計(jì) 五、如何認(rèn)定“嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”及懲處條例設(shè)計(jì) 【專家介紹】鐘永棣--資深勞動(dòng)法專家 國內(nèi)zm勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家，勞動(dòng)仲裁員，國內(nèi){dy}位倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者，國家人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師，國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的職業(yè)培訓(xùn)師。 【參加流程】報(bào)名表回傳----發(fā)確認(rèn)函----匯款/現(xiàn)金----參加培訓(xùn) 【付款方式】匯款或現(xiàn)金 咨詢熱線：400-029-6482；021-50595224 MSN:bochuansh@ 企業(yè)QQ：4000296482