課題：人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
日期：上海2012年3月07-08日；深圳3月14-15日；北京3月28-29日；上海4月20-21日；深圳4月27-28日
講師：丁老師
學(xué)費(fèi)：￥2800元/人/2天(含培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)
；咨詢熱線400-029-6482；企業(yè)QQ：4000296482
【學(xué)員對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各部門高層管理者、決策者；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；薪資福利經(jīng)理、專員；績(jī)效主管、專員及有意提升人力資源管理技能相關(guān)人士。
【培訓(xùn)收益】
全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)；
全面掌握各種工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位評(píng)估和薪酬福利系的原理、方法和技能；
全面掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案；
全面掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)面試技術(shù)水平；
全面掌握如何充分發(fā)揮薪酬的兩個(gè)激勵(lì)，及薪酬體系設(shè)計(jì)如何體現(xiàn)三個(gè)公平；
通過(guò)有效的工作設(shè)計(jì)提高員工的工作滿意度，減少員工流失率；
通過(guò)建立有效的組織和進(jìn)行有效的授權(quán)提升組織效率的工作績(jī)效；
能為公司甄選匹配職位要求和員工；
......
【課程大綱】
{dy}單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評(píng)估”
第二單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“{gx}招聘與面試技巧”
第三單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“目標(biāo)管理與績(jī)效考核”
第四單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)”
第五單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃”
【講師介紹】丁堅(jiān) (Kevin Ding)
資深人力資源管理專家，集團(tuán)管控專家，企業(yè)變革管理專家。北京師范大學(xué)工商管理博士DBA，南京大學(xué)工商管理碩士MBA。
【參加流程】報(bào)名表回傳----發(fā)確認(rèn)函----匯款/現(xiàn)金----參加培訓(xùn)
【付款方式】匯款或現(xiàn)金
咨詢熱線：400-029-6482；021-50595224
MSN:bochuansh@ 企業(yè)QQ：4000296482
