課程：成長型企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)---留駐、吸引、激勵核心人才
日期：深圳12月24-25日；上海2012年1月07-08日；深圳3月17-18日；上海3月24-25日；北京4月28-29日
專家：何老師
全國統(tǒng)一價：￥4900元/人；原價￥6800元/人
詳情請見：博傳培訓(xùn)網(wǎng) ；咨詢熱線：400-029-6482
企業(yè)“股權(quán)激勵”領(lǐng)域的實戰(zhàn)qw專家何志聰先生---指導(dǎo)、輔導(dǎo)企業(yè)建立最完善、最適合自身企業(yè)的股權(quán)激勵方案
【培訓(xùn)對象】企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、投資經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員。
為您的企業(yè)打造“金sk”,有效留住核心人才,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
為您的企業(yè)打造“金鑰匙”，徹底激發(fā)員工潛能，加速企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)，發(fā)展壯大；
為您的企業(yè)打造“金色降落傘”，圓滿解決元老退出各大難題；
【課程大綱】（2天內(nèi)結(jié)合多個真實案例詳細(xì)剖析）
◆模塊一：理論篇“以人為本”的公司治理
◆模塊二：實務(wù)篇：股權(quán)激勵操作
1、榮正模型（Realize Model）
2、基本原則
3、“股權(quán)”之“權(quán)”內(nèi)涵
4、具體方式
5、股權(quán)激勵的作用
◆模塊三：股權(quán)激勵操作方法篇
1、實施股權(quán)激勵計劃的四個要素
2、實施股權(quán)激勵計劃的兩個來源
3、退出機(jī)制
4、持股載體
5、財務(wù)與稅收
6、股權(quán)激勵的雙重特征
7、實施股權(quán)激勵的原則
◆模塊四：股權(quán)激勵實踐及案例篇
1、非上市公司股權(quán)激勵：創(chuàng)業(yè)型股權(quán)激勵、競爭性行業(yè)股權(quán)激勵、傳統(tǒng)行業(yè)股權(quán)激勵等
2、擬上市公司股權(quán)激勵：法律、財務(wù)要求
3、A股上市公司股權(quán)激勵；
【授課專家】何志聰先生---中國企業(yè)“股權(quán)激勵”領(lǐng)域的實戰(zhàn)qw專家
企業(yè)“股權(quán)激勵”領(lǐng)域的實戰(zhàn)qw專家，上海榮正投資咨詢有限公司合伙人，高級副總裁。
【參加流程】報名表回傳----發(fā)確認(rèn)函----匯款/現(xiàn)金----參加培訓(xùn)
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