西安工裝訂做 訂做西安職業(yè)裝 陜西工作服。統(tǒng)一工作服也是企業(yè)文化之一
現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設,也是體現(xiàn)企業(yè)文化之一。如,沃爾瑪, IBM公司,大眾,這些世界500強跨國公司,也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。工作服,不僅僅有勞動保護一種功能,它更是企業(yè)文化的“時裝” ,是我們企業(yè)形象的班服一個重要元素。進入大型商場超市門店,也處處可見制服著裝。在麥當勞,肯德基這些快餐店,見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。
為何有這么多部門企業(yè),他們都選擇了工作服這一形式,要求統(tǒng)一著裝?這是因為,制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀律,強化企業(yè)文化凝聚力,增強員工的企業(yè)歸屬感,營造良好的企業(yè)秩序。工作服,凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范,團體服協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。也許,工作服在定制上存在缺陷不足??勺钪匾氖牵鳛槠髽I(yè)成員的我們,該如何真正認同我們的企業(yè),我們的企業(yè)文化,從而認同我們自己的制服,工作服?沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠長不成參天大樹的。也許,當務之急,是建立起被廣大員工真正認同的企業(yè)文化。
創(chuàng)造,是藝術(shù)家的生命。團體制服畢加索曾說過這樣一句話:在藝術(shù)上我是殺死自己父親的人。同樣,創(chuàng)造也是服裝設計的生命,沒有創(chuàng)造就沒有工作服定做。
服裝既屬于生存文化的范疇,也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合點上。因此,工作服定做的構(gòu)思在注重功用的同時,還要充分考慮到設計作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時裝設計,成衣設計還是職業(yè)裝設計等等都離不開創(chuàng)意。
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