任職能力是指承擔(dān)某職位的資格與能力,即擔(dān)當(dāng)某職位工作的最基本(最起碼)要求,任職資格一般包括:工作行為、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)鍵知識(shí)、關(guān)鍵技能等內(nèi)容。
任職能力指是某“一種資格”即在特定的工作領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)對(duì)任職人員的工作活動(dòng)、能力的證明,它起源于英國(guó),NVQS(National Vocational Qualifications)(英國(guó)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)),為英國(guó)的人才專業(yè)化、職業(yè)化作出了巨大貢獻(xiàn)。在企業(yè)通過(guò)建立任職能力標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證,可以激發(fā)員工不斷改進(jìn)工作,提高工作質(zhì)量和效率,明確員工的職業(yè)發(fā)展通道,從而激發(fā)員工的工作熱情。(深圳市君合智聯(lián)企業(yè)咨詢有限公司,http://www.jun-, 0755-83259422,83256518)