□ 自定義績(jī)效考核類型 　　可自定義績(jī)效考核類型，滿足企業(yè)開展多種形式績(jī)效考核的需要。如按時(shí)間劃分定期考核、不定期考核，按目的劃分晉升考核、轉(zhuǎn)正考核，按內(nèi)容劃分工作能力考核、工作績(jī)效考核等。 □ 自定義績(jī)效考核指標(biāo) 　　可自定義績(jī)效考核指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)量化績(jī)效考核提供標(biāo)準(zhǔn)。通過制定績(jī)效考核指標(biāo)，明確員工工作目標(biāo)，有效提高員工工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 單用戶{yj}免費(fèi)，二個(gè)以上用戶每用戶月租費(fèi)10元/月 □ 績(jī)效考核登記 　　用于登記員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。如出貨量、銷售額、毛利率、產(chǎn)量、合格率、工時(shí)、出勤率等。 □ 績(jī)效統(tǒng)計(jì) 　用于對(duì)員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)，獲取員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)結(jié)果，為企業(yè)掌握員工工作狀況，評(píng)估員工相對(duì)價(jià)值及貢獻(xiàn)，實(shí)施有效薪酬激勵(lì)提供依據(jù)。 http://