□ 人力資源管理 　　人力資源管理系統(tǒng)用于對人力資源相關(guān)事務(wù)進(jìn)行全面管理，包括檔案管理、員工職位（崗位）管理、工資級別管理、勞動合同管理、培訓(xùn)管理、保險(xiǎn)管理、證照管理、住宿管理、公共資源管理、人力資源報(bào)表等，wq滿足企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列人力資源管理活動。 □ 績效管理 　　績效管理用于對員工績效進(jìn)行全面管理，包括自定義績效考核類型、績效考核登記、績效收入、績效統(tǒng)計(jì)等，可便捷的得到績效考核結(jié)果及績效收入，滿足企業(yè)對績效考核、績效收入的管理需求。 □ 工薪管理 　　工薪管理用于登記員工的工資、獎金等收入，以及養(yǎng)老、醫(yī)療社保等扣除與支出，能夠全面地管理員工的各類收入。主要功能包括收入登記、收入發(fā)放，建立了{(lán)gx}員工收入管理平臺，提高工薪管理的工作效率；提供多維度、多層次的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，充分、及時滿足管理者對人力資源成本的統(tǒng)計(jì)分析要求。