上海櫻花煤氣灶維修021-64078338既上海市櫻花煤氣灶服務中心)成立于2000年。專業(yè)從事上海地區(qū)的櫻花煤氣灶維修服務,現(xiàn)有技術人員130人,管理人員21人, 上海櫻花煤氣灶維修中心的所有維修人員持證上崗,技術{yl}。經驗豐富。是櫻花煤氣灶廠家指定的特約維修站。
上海櫻花煤氣灶維修中心是上海地區(qū)規(guī)模{zd0}的燃氣灶專修zmqy。因為我們專注于燃氣灶維修服務，而且在燃氣灶維修行業(yè)經營了十三年，有著別家無法比擬的豐富經驗，所以我們有著{dywe}的優(yōu)勢——專業(yè)；龐大的團隊，細膩的服務，我們深知要維持在上海地區(qū)電視維修hylt地位，就離不開最最重要的東西——服務！
上海櫻花煤氣灶維修秉承“成已為人、成人達已”的企業(yè)文化核心理念，遵循“用心經營、誠信服務”的企業(yè)宗旨，樹立以市場為導向，以客戶為中心的經營理念，恪守“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，把“與客戶同憂樂”作為企業(yè)價值觀，以“與時俱進、爭創(chuàng){yl}”的精神，致力于服務社會大眾，為全面建設小康社會貢獻自己的力量。 021-64470376
現(xiàn)代企業(yè)文化是凝聚全體員工創(chuàng)造力的一條根本途徑，是構造強大企業(yè)力量和凝聚員工個人力量的制度體系，也是使員工思維與行動成為體現(xiàn)了企業(yè)精神有機統(tǒng)一整體的保證。
“成己為人”是指不斷完善和壯大自己，但其主要目的是為了更快更好地為客戶和社會服務。就內部關系而言，“成己為人”強調公司和公司成員的共同發(fā)展進步；要求每個成員加強學習，增長才干，共同把上海櫻花煤氣灶維修中心建設好；要求上海櫻花煤氣灶維修中心注意調動和保持廣大員工的積極性，讓員工分享公司的發(fā)展成果；努力做到公司價值和個人價值的協(xié)調統(tǒng)一。就公司與客戶和社會的關系而言，“成己為人”充分體現(xiàn)了公司的社會責任感，強調公司發(fā)展壯大的目的是為社會提供完善的維修服務，反映了公司的行業(yè)特點和職業(yè)要求。在激烈的市場競爭中，我們只有不斷提高員工的素質，切實增強自身的綜合競爭能力，才能{zd0}限度地滿足廣大客戶的維修需求，才能不辜負廣大客戶對我們的依賴與支持。
上海櫻花煤氣灶維修的企業(yè)文化包含的"求實、誠信、拼博、創(chuàng)新"的企業(yè)精神，是發(fā)展目標與戰(zhàn)略的凝煉概括，是員工個人對企業(yè)發(fā)展前景的堅定信念。上海櫻花煤氣灶維修企業(yè)文化對全體員工經營管理行為具有重要的約束作用，在規(guī)范和約束員工個人行為過程中，發(fā)揮著其他規(guī)章制度難以替代的穩(wěn)定作用、自發(fā)作用和恒常作用。同時，企業(yè)文化也是引導員工個人為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標努力奮斗的思想保證，現(xiàn)代企業(yè)文化的根本作用之一，是把員工思想與行為引導到企業(yè)發(fā)展的確定目標上來，使廣大員工深刻理解企業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式，形成明確的一致認識和一致行動。
企業(yè)文化建設要求公司加強對企業(yè)文化建設的領導，加強制度建設，確立和維護新型企業(yè)文化，全體員工要樹立自我學習意識，自覺培養(yǎng)新型企業(yè)文化精神，努力促進公司企業(yè)文化建設。  
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