江蘇就業(yè)網(wǎng)的薪酬外包服務(wù)為企業(yè)提供了一種全新的薪資處理方案，由于其處理效率比較高，因此企業(yè)可以通過外包其薪酬核算業(yè)務(wù)，與服務(wù)提供商進(jìn)行網(wǎng)上交互，來獲取戰(zhàn)略上的核心競(jìng)爭(zhēng)力和財(cái)務(wù)上的收益。這是一種“Best-of-breed”（采用各方{zy}勢(shì)資源進(jìn)行整合，而非wq采用一家供應(yīng)商的產(chǎn)品組合）的系統(tǒng)解決方案，使企業(yè)對(duì)于系統(tǒng)的整體擁有成本（TCO）{zd1}。 江蘇就業(yè)網(wǎng)薪酬外包服務(wù)主體流程涵蓋以下服務(wù)： 定期從客戶處獲取數(shù)據(jù)變更信息，核查并在系統(tǒng)中維護(hù)； 進(jìn)行員工薪資核算、財(cái)務(wù)過賬，核對(duì)無誤后送客戶審批； 員工工資單打印以及送達(dá)。 作為薪酬外包服務(wù)專業(yè)供應(yīng)商，江蘇就業(yè)網(wǎng)既在技術(shù)上處于同行業(yè)的{lx1}地位，又對(duì)現(xiàn)行的國家和地方相關(guān)稅務(wù)和勞動(dòng)法規(guī)有良好的把握。 企業(yè)使用江蘇就業(yè)網(wǎng)的薪酬外包服務(wù)后，可以隨時(shí)通過因特網(wǎng)訪問員工薪資狀況，操作靈活方便，有效提高了薪酬和人力資源流程處理效率，掌握相關(guān)信息，控制實(shí)施成本。