人力資源管理師，是專門從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專門管理人員。 培訓(xùn)內(nèi)容 理論知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。 考試科目：基礎(chǔ)知識、操作技能、綜合評審（二級和一級） 考試科目 5 月21日 08：30-10：00理論知識考試、 10：30-12：30技能操作考核 14:00-15:30綜合評審 11月19日 08：30-10：00理論知識考試、 10：30-12：30技能操作考核 14:00-15:30綜合評審 {zy1}未來文化的核心是服務(wù) {zy1}未來精神是激情、創(chuàng)新、坦誠、{zy1} {zy1}未來口號是天道酬勤 厚德載物 {zy1}未來的目標(biāo)是打造全國培訓(xùn)行業(yè){dy}品牌 服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)產(chǎn)品的生命，信譽(yù)是企業(yè)的根本，服務(wù)合格不是標(biāo)準(zhǔn)，用戶滿意才是目的。 人力資源（Human Resource ，簡稱HR）人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。 學(xué)校網(wǎng)址：