新人團(tuán)隊(duì)建設(shè)+團(tuán)隊(duì)融入課程 課程背景： 公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個(gè)企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應(yīng)角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。也是每個(gè)企業(yè)都努力追求的。 課程特點(diǎn)： 新員工拓展培訓(xùn)課程著眼于此，通過精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，來打破新員工心里堅(jiān)冰，從而達(dá)到預(yù)想的培訓(xùn)效果。 課程方式： 培訓(xùn)師帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)行場地拓展 1、參與式、體驗(yàn)式是來自戶外展能的有效成人教育方法； 2、教官引導(dǎo)與總結(jié)； 3、各小組的討論、分析、總結(jié)； 4、針對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型晚會； 5、行動計(jì)劃指定及分享。 課程效果： 對于新員工拓展可達(dá)到如下效果： 1、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神； 2、幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向； 4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)； 5、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力； 6、與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感； 7、改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化； 8、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入的表現(xiàn)上得到{zy}結(jié)果。 適合對象：各企事業(yè)單位的整體團(tuán)隊(duì)，新組建的團(tuán)隊(duì)和有新人加入的團(tuán)隊(duì)。 鐘先生：八五五二九八九三