2011年河南招警面試熱點:北大女碩士南陽當油漆工
河南招警考試成績已經(jīng)公布,但是河南招警面試名單卻遲遲不出,讓想備考河南招警面試的考生無從下手,據(jù)河南華圖網(wǎng)絡統(tǒng)計本次招警考試的筆試成績大致情況如下:報地級市公安類職位的分數(shù)需達到66分以上(含66分),非公安類職位需達到70分以上(含70分); 鄭州市公安類職位分數(shù)線需達到70分以上(含70分),非公安類職位需達到75分以上(含75)均有希望進入招警面試。河南華圖推測這次招警面試時間將會縮短,預計會在河南招警面試名單出來一周內(nèi)進行面試。所以只要自己分數(shù)在上述描述中的都要著手招警面試了。河南招警面試名單出來會在河南華圖網(wǎng)上{dy}時間公布,敬請關注河南華圖網(wǎng)。這里河南華圖為大家準備了河南招警面試真題。
河南招警面試名單即將公布,很多河南招警考試成績比較高的考生都進入緊張的河南招警面試備考階段。河南招警面試實行的是結構化面試,和公務員面試有很大的相似,很多考生一直希望河南華圖能對歷年河南招警面試真題及河南招警面試熱點預測得以匯總,以助力河南招警面試,且對面試熱點做一個解析。為此河南華圖特為廣大考生整理了一系列的河南招警面試真題及面試熱點預測,我們會每天發(fā)一篇面試真題或面試熱點預測,每天抽出幾分鐘時間看一看,每天進步一點點!河南華圖助大家{gx}備考。
最近我省的一名北大女碩士在北京求職受挫后,返回自己家鄉(xiāng)南陽當油漆工,對此有人贊成,有人說是浪費人才,對此你怎么看?
【st類別】綜合分析之社會現(xiàn)象
【考察要素】分析問題能力
【解題思路】首先分析背景肯定現(xiàn)象,分析原因,提出對策解決問題,{zh1}進行表態(tài)。
【參考要點】
1. 社會背景:最近,北大女碩士在京城就業(yè)連連受阻后,回到家鄉(xiāng)另謀生路,結果找工作又是一再受阻。{zh1},她竟作出了一個讓大家驚掉下巴的決定:和農(nóng)民工一道學習油漆技術。的確,現(xiàn)在大學生工作不好找,在畢業(yè)之時,就面臨著失業(yè)的危險,即使是出身高學歷,名校的學生也難逃此命運。
2. 合理一面:不可否認,這位北大碩士在求職屢屢受挫的情況下,選擇最基層的工作,咋一看上去有些可惜。但我們不如先脫去世俗的眼光,從另一個角度看一下問題。碩士選擇最基層的工作,首先解決了自己的生活問題,實現(xiàn)了經(jīng)濟上的獨立,這些看似平常,卻維護自己的尊嚴,贏得別人最自己基本的尊重;其次,這些高學歷的人加入到基層的隊伍,利用自己所學,可以給基層隊伍帶來先進的工作方式、工作理念、管理理念,促進基層隊伍的工作對現(xiàn)有的或已經(jīng)比較落后的工作現(xiàn)狀進行改進,創(chuàng)新,不斷用新的思維來開工作,提{gx}率,甚至是對現(xiàn)有的工作進行一場變革;北大學子基層就業(yè),可以看出其就業(yè)趨于理性,勇氣可嘉。
3.不合理一面:但是,眾所周知,北大是我國數(shù)一數(shù)二的zm學府,其培養(yǎng)出來的碩士在畢業(yè)后屢屢受挫,也是值得我們深思的,主要原因有:
1)教育體制。長期以來,我國教育是在應試教育的主導下進行。學生為了升學,為了考取名校,學校為了升學率,把所有的精力都放在應試上,忽略了學生愛好的發(fā)展以及創(chuàng)造力、實踐能力、抗壓能力、與人配合意識等能力的培養(yǎng),造成學生走入社會后不適應社會,高分低能;
2)高校專業(yè)設置、招生規(guī)?!,F(xiàn)在高校里的一些專業(yè)設置與市場需求不對稱,招生規(guī)模與市場供需不對稱,致使某些學生畢業(yè)后求職壓力過大,造成就業(yè)難;
3)某些企業(yè)對女性的歧視。由于女性在畢業(yè)之后,面臨著結婚生子的現(xiàn)實,由此就帶來休產(chǎn)j,c位要重新培訓或安排其他人來代替等問題,某些企業(yè)以此為借口,將許多{yx}的女性給排除了,這在某種程度上也造成了女性求職不利;
4)沒有樹立正確的就業(yè)觀。很多學生畢業(yè)后,對自己的期望值過高,對工作的期望值過高,對工作過于求穩(wěn),而對更需要人才的某些很有潛力的私企,對需要人才的基層,對發(fā)展驚人的中西部地區(qū)以及二三線城市置若罔聞,造成了在某些地區(qū)就業(yè)難。
3. 解決:有了問題可怕,關鍵是要正視問題,并解決問題。
1)改革、完善我們的教育制度,不斷推進素質(zhì)教育,尤其是高考改革,如:高中校長實名推薦,每年年初的高校聯(lián)考等,都是對現(xiàn)行高考制度的不斷完善與創(chuàng)新;
2)高校在專業(yè)設置及招生規(guī)模上應及時與相關部門聯(lián)系溝通,避免造成就業(yè)過剩;
3)加強對企業(yè)的宣傳教育,尤其是在性別上男女應一視同仁,給女性更多的機會。
4)學校加強宣傳教育,畢業(yè)生應改變自己的就業(yè)觀,做好職業(yè)規(guī)劃,到最適合自己,國家最需要的地方去。
4. 表態(tài):我相信,隨著國家相關制度不斷的完善,社會各界以及大學畢業(yè)生的不斷努力,大學生就業(yè)會越來越理性,會以自己的所學來回報社會,完善自我。
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河南華圖公務員培訓學校
培訓項目:公務員、河南招警、軍轉(zhuǎn)干、選調(diào)生、招教、村官、事業(yè)單位等考試考前輔導及面試培訓。
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