在改革開放中崛起的泰興減速機(jī)股份有限公司,現(xiàn)已成為中國減速機(jī)生產(chǎn)基地，中國機(jī)械工業(yè)500強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)。2004年公司完成含稅銷售收入6億元，創(chuàng)利稅1.5億元，交納泰興兩稅及基金規(guī)費(fèi)8500萬元。公司擁有員工近3000人，其中工程技術(shù)人員586人，占地38萬平方米，擁有固定資產(chǎn)3.8億元，已形成年產(chǎn)20萬臺、10億元減速機(jī)的規(guī)模。公司以{yl}的管理、{yl}的質(zhì)量、{yl}的技術(shù)、{yl}的產(chǎn)品、{yl}的服務(wù)聞明全國，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)11年雄居全國同行榜首。泰星牌減速機(jī)成為中國減速機(jī)行業(yè)的國家“121”重點(diǎn)保護(hù)名優(yōu)產(chǎn)品、全國用戶滿意產(chǎn)品，贏得了ggcd工程、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目的青睞。企業(yè)獲得了科學(xué)管理先進(jìn)企業(yè)、全國創(chuàng)mp重點(diǎn)企業(yè)、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理先進(jìn)企業(yè)、江蘇省文明單位等榮譽(yù)稱號。 　　公司堅持改革中管理，管理中改革。早在1985年，就率先在全國創(chuàng)造了目標(biāo)成本管理和干部、用工、分配制度上的“三改”管理模式，形成了能上能下競爭上崗、實(shí)際計酬的干部聘用機(jī)制。90年代初，又獨(dú)創(chuàng)了供應(yīng)公開招標(biāo)制、質(zhì)量工資制、銷售買賣制的“三制”管理模式，改善了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，對社會產(chǎn)生了巨大作用，多次獲得國家和省委、省政府的充分肯定和表彰。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，基于對市場、對社會更深層次的認(rèn)識，公司又提出“社會感情化”、“經(jīng)濟(jì)市場化”和“生活溫暖化”的理念，{zd0}限度地調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。 　　企業(yè)始終堅持科學(xué)技術(shù)，堅持科技進(jìn)步，推進(jìn)科技創(chuàng)新。近幾年來，企業(yè)累計投資2億多元，建造標(biāo)準(zhǔn)廠房，購置{yl}設(shè)備。如今，企業(yè)擁有德國、美國、俄羅斯進(jìn)口的高精密鏜、銑、磨削加工中心以及克林貝克爾齒輪綜合檢查儀、三坐標(biāo)檢測儀等國際先進(jìn)的高精密生產(chǎn)和檢測設(shè)備80多臺套，為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)mp產(chǎn)品奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 　　展望未來，公司不是一味的追求什么規(guī)模，而是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)mp，永遠(yuǎn)屹立在中華民族工業(yè)之林。