BSCI（商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證）-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序， 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI是一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起。
當(dāng)前，有越來(lái)越多有關(guān)人權(quán)狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展
![]()
FTA會(huì)議中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上。在工業(yè)化國(guó)家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程，全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問(wèn)題包括：童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作場(chǎng)地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到{zd1}水平、干涉工會(huì)的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視。
隨著這些問(wèn)題在國(guó)際上關(guān)注的不斷增加，制定共同的行動(dòng)就更為迫切。許多國(guó)際性的團(tuán)體已經(jīng)主動(dòng)將該問(wèn)題提交內(nèi)部討論，例如聯(lián)合國(guó)的“全球行動(dòng)計(jì)劃”，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的“多國(guó)企業(yè)原則”，以及“世界貿(mào)易組織（WTO）”，都正在考慮把社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)加入多邊貿(mào)易規(guī)定。
目標(biāo)是提高供應(yīng)商所在國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)作為公司在全球經(jīng)濟(jì)一員中的社會(huì)責(zé)任的一部分。這將是一個(gè)由供應(yīng)商、政府以及其它供應(yīng)商所在國(guó)的利益方所共同承擔(dān)的長(zhǎng)期持久過(guò)程。
管理實(shí)踐
文件證據(jù)工
作時(shí)間
報(bào)酬
童工 / 未成年工
強(qiáng)迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工
結(jié)社自由 / 集體談判自由
歧視
工作條件
健康與社會(huì)
設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生
宿舍
環(huán)境
審核準(zhǔn)備
為節(jié)約參與各方的時(shí)間和費(fèi)用，供應(yīng)商應(yīng)為初次BSCI審核徹底做好準(zhǔn)備。建議供應(yīng)商在準(zhǔn)備審核的過(guò)程中遵循本程序：
1. 仔細(xì)閱讀并理解本管理手冊(cè)
2. 依照BSCI自我評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查表進(jìn)行自我評(píng)估。
3. 確定是否偏離和違背了BSCI手冊(cè)中的自我評(píng)估、審核問(wèn)卷調(diào)查表和本手冊(cè)中的第2章之規(guī)定以及其它方面的要求。
4. 在審核日前盡一切可能糾正這些不足之處，并參與和完成取得BSCI成員資格的前期措施(如有提供)。
5. 及時(shí)向?qū)徍斯咎峁┧麄兯蟮娜魏涡畔ⅰ?
6. 事先委派人員負(fù)責(zé)審核的相關(guān)領(lǐng)域（人力資源、會(huì)計(jì)、安全與衛(wèi)生以及環(huán)境等等）。向他們說(shuō)明他們 必須要做的準(zhǔn)備工作以及希望他們提供的信息。
7. 確保這些負(fù)責(zé)人員能在審核過(guò)程中幫助審核員。
8. 在現(xiàn)場(chǎng)保留所有審核過(guò)程所需的文件清單上的所有資料。
9. 如果可能的話,為提供審核員獨(dú)立的工作間。
技術(shù)支持：13480108853 余小姐
