種兔養(yǎng)殖鴿子養(yǎng)殖肉兔價(jià)格種兔野兔億鑫兔業(yè)全體社員開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、精誠團(tuán)結(jié)、科學(xué)發(fā)展，提供高品質(zhì)真誠細(xì)致的服務(wù)，為新農(nóng)村發(fā)展，地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮和人民生活的富裕做出貢獻(xiàn)。 企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)新發(fā)展，追求{zy1}。 企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。 整體目標(biāo)：產(chǎn)品新、效益好、貢獻(xiàn)大、環(huán)境美、共同富。 發(fā)展目標(biāo)：打造“打造中國兔業(yè)的航空母艦”，讓更多農(nóng)民富起來。 創(chuàng)業(yè)宗旨：產(chǎn)業(yè)報(bào)國，以振興中國兔業(yè)為己任；打造品牌，以回饋社會(huì)為目的。 企業(yè)作風(fēng)：軍人的氣魄+獵豹的速度+夸父的執(zhí)著。 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進(jìn)。 危機(jī)意識(shí)：企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)波浪式的過程，當(dāng)它到達(dá)波峰時(shí)，我們就得去創(chuàng)造另一個(gè)波浪，攀登另一個(gè)波峰，否則就會(huì)跌入波谷而溺死其中； 我們?cè)匠晒驮饺菀资?；我們離失敗永遠(yuǎn)只有一步之遙； 無論是困境還是順境，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要在反思中找問題，在反思中找危機(jī)，沒有危機(jī)就是{zd0}的危機(jī)，沒有憂患就是{zd0}的憂患； 越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大 經(jīng)營理念：以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。 市場理念：今天的質(zhì)量就是明天的市場，企業(yè)的信譽(yù)就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。 競爭理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝； 管理理念：現(xiàn)場管理——規(guī)范化；質(zhì)量管理——標(biāo)準(zhǔn)化； 成本管理——市場化；營銷管理——網(wǎng)絡(luò)化； 綜合管理——人性化 質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì){zy1}是我們的貢獻(xiàn)； 效益是錢，質(zhì)量是命； 營銷理念：政鑫兔業(yè)，yb讓您失望。 沒有質(zhì)量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。 品牌營銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。 重才觀念：人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì)員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。 選才觀念：不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實(shí)用的人才。 育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護(hù)之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)人”，還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。 用才觀念：真誠求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。 責(zé)任意識(shí)：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。 對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。 對(duì)合作伙伴的責(zé)任意識(shí)：互惠互利，合作雙贏，共同成長