推行建造師制度后項目經(jīng)理證還有用嗎?
有用,很多人認(rèn)為,推行建造師制度,是取消了項目經(jīng)理。不是的在七個部委文件建協(xié)[2006]7號中明確說明了兩者之間的關(guān)系:要正確理解和處理好建造師執(zhí)業(yè)資格與項目經(jīng)理崗位職業(yè)資質(zhì)的關(guān)系。一是要明確建造師執(zhí)業(yè)資格制度的實施,是改革項目經(jīng)理資質(zhì)管理的行政審批制度,不是取消項目經(jīng)理。二是要看到實行建造師執(zhí)業(yè)資格制度,有利于提升項目經(jīng)理崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和整體素質(zhì),是完善項目經(jīng)理知識體系、加快項目管理人才培養(yǎng)與國際接軌的一項重要舉措,并非取代項目經(jīng)理。三是要弄清取得建造師執(zhí)業(yè)資格,是擔(dān)任項目經(jīng)理的必要條件,但不是充分條件。由于經(jīng)驗、業(yè)績和綜合能力等原因,即使是部分已通過建造師執(zhí)業(yè)資格考試的人員,也不一定具備大中型工程項目經(jīng)理的上崗條件。但這些人員可作為項目經(jīng)理后備力量,在實踐中重點加以培養(yǎng)和鍛煉。四是要堅持擔(dān)任大中型工程項目的項目經(jīng)理,逐步從具有建造師或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)注冊資格的人員中挑選。
項目經(jīng)理責(zé)任制是我國施工管理體制上一個重大的改革,對加強(qiáng)工程項目管理,提高工程質(zhì)量起到了很好的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格制度建立以后,項目經(jīng)理責(zé)任制仍然要繼續(xù)堅持,國發(fā)[2003]5號文是取消項目經(jīng)理資質(zhì)的行政審批,而不是取消項目經(jīng)理。項目經(jīng)理仍然是施工企業(yè)某一具體工程項目施工的主要負(fù)責(zé)人,他的職責(zé)是根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權(quán),對工程項目自開工準(zhǔn)備至竣工驗收,實施全面的組織管理。有變化的是,大中型工程項目的項目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師擔(dān)任。注冊建造師資格是擔(dān)任大中型工程項目經(jīng)理的一項必要性條件,是國家的強(qiáng)制性要求。但選聘哪位建造師擔(dān)任項目經(jīng)理,則由企業(yè)決定,那是企業(yè)行為。小型工程項目的項目經(jīng)理可以由不是建造師的人員擔(dān)任。所以,要充分發(fā)揮有關(guān)行業(yè)協(xié)會的作用,加強(qiáng)項目經(jīng)理培訓(xùn),不斷提高項目經(jīng)理隊伍素質(zhì)。
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