[東莞福利待遇，勞動合同法]稱被強(qiáng)制提出辭職申請，離職后要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被駁回 申訴人訴稱：申訴人楊某與被訴人某信息公司于2008年10月建立勞動關(guān)系至今，申訴人在被訴人某信息公司從事銷售員的工作。一開始，只要的業(yè)務(wù)是從事過濾器材的網(wǎng)絡(luò)資源銷售工作。后來由于被申訴人經(jīng)營收益不好，于2008年12月份，被訴人要求申訴人的業(yè)務(wù)范圍從過濾器材的實物產(chǎn)品是屬于被訴人某信息公司名下的附屬經(jīng)營部某濾材經(jīng)營部所出售的產(chǎn)品及其弟弟名下某項過濾器材廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品。其中，某項過濾器材經(jīng)營部與被訴人某信息公司的法定代表人同屬一人，皆是馮某，某項過濾器材廠與被訴人某信息公司的法定代表人馮某是親兄弟，而公司供銷合同及匯款收款人皆為他們兩兄弟馮某及馮某勐。由此可見，某信息公司、某濾才經(jīng)營經(jīng)營部和某項過濾器材廠都是屬于馮某勐共同經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)。于是，申訴人根據(jù)被申訴人的安排及要求在銷售員這一崗位上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，但被申訴人從來沒有和申訴人簽訂書面勞動合同，也沒有為申訴人繳納購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各類社會保險，但是，工資一直都是由被申訴人某信息公司的法定代表人馮某琪通過他本人的工商銀行（卡號：9558822010004294032）進(jìn)行轉(zhuǎn)賬．．．．．． 熊仁武律師接受被訴單位的委托庭審中答辯稱：一、雙方簽訂書面勞動合同，申訴人不承認(rèn)其簽名又不申請筆跡鑒定的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。二、申訴人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班費(fèi)沒有事實和法律依據(jù)。三、申訴人要求支持社會保險金沒有法律依據(jù)。請求駁回申訴人的仲裁請求。 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》八十二條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條有關(guān)規(guī)定，特裁決如下： 一、 確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除； 二、由被訴人在本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付申訴人2009年6月份克扣的工資368元、2008年10月至2009年6月帶薪年休假工資170.20元； 三、駁回申訴人的其他申訴請求。 如不服本裁決，可在本裁決書送達(dá)之日起十五天內(nèi)向東莞市{dy}人民法院起訴。逾期不起訴，本裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可向{dy}人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。（詳細(xì)案件內(nèi)容，）東莞熊律師，18807691538