公司在全國有40個"自建他營"廳和5個大型A類手機終端賣場,已建立精準營銷、戶外營銷、電商在線、營業(yè)廳等四大營銷體系,構建統(tǒng)一開放的線上線下O2O商業(yè)模式。同時公司建立了完善的學習培訓體系,確立了一套選拔、培訓、實踐、晉升的培養(yǎng)人才機制。公司透過日清體系,目標體系,激勵體系使所有業(yè)務都呈穩(wěn)定、持續(xù)、上升的態(tài)勢,構建了可持續(xù)發(fā)展的競爭力。