永 南 彩 印 有 限 公 司 （企業(yè)簡介） 公司原名“永南彩印廠”，創(chuàng)辦于1979年，一直以來承接醫(yī)藥包裝、化妝品包裝、飲料包裝及各類型包裝裝璜印刷業(yè)務(wù)，由于體制改革，從1999年更名為“中山市永南彩印有限公司”。經(jīng)過20多年的努力，承蒙各界朋友的大力支持，憑借本廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，良好的信譽(yù)服務(wù)和{yl}管理，贏得廣大客戶的一致好評。2000年到現(xiàn)在獲得中山市人民政府授予“重合同守信用”稱號和“先進(jìn)私營企業(yè)”稱號，1999年第十六屆全省包裝裝璜產(chǎn)品質(zhì)量評比中榮獲“{yx}”產(chǎn)品獎和“優(yōu)良”獎，2001年獲第二屆省包裝裝璜印刷質(zhì)量評議交流會平印“特優(yōu)獎”，2003年獲中國包裝產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，2004年獲中山市稅務(wù)局A級納稅企業(yè)。 一、全面提高，爭創(chuàng)行業(yè){dy}。 工廠位于中山市北部工業(yè)重鎮(zhèn)、美麗富饒的菊城—小欖鎮(zhèn)永寧工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，交通非常方便。園林式廠區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭。工廠占地面積18000多平方米，建筑面積10000多平方米，現(xiàn)在員工200余人。本廠擁有一支朝氣蓬勃、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子和大批各類專業(yè)技術(shù)人才，云集了來自五湖四海的精英。公司深信，人才是企業(yè)的支持，沒有{yx}的人才，企業(yè)根本就談不上發(fā)展，一切也只是空談，永南一向就注重員工的培訓(xùn)工作。永南的培訓(xùn)工作采用內(nèi)培訓(xùn)和外培訓(xùn)兩種途徑進(jìn)行。外培訓(xùn)，是抓住一切外部學(xué)習(xí)的機(jī)會送管理層和專業(yè)技術(shù)人員“充電”。內(nèi)部培訓(xùn)是在生產(chǎn)線上開展互相交流、實(shí)地技能演示、技能比賽、不斷總結(jié)等方式來推廣好的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。有努力終有成果，通過長期不斷的培訓(xùn)，永南涌現(xiàn)出了一大批{yx}人才。有{yx}的人才而沒有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)置，更談不上企業(yè)發(fā)展，外部環(huán)境隨著中國加入WTO后，意味著珠三角洲的印刷業(yè)已經(jīng)進(jìn)入國際市場的競爭中，與國際接軌，增強(qiáng)市場競爭力靠什么？靠設(shè)備、技術(shù)和管理，一句話，誰走在設(shè)備技術(shù)管理的前端，誰就是時(shí)代的寵兒。這樣永南的發(fā)展思路更加明確了，“做新時(shí)代同行業(yè)的lhz”已成為永南人的目標(biāo)，并付諸行動……近年來公司投入大量資金進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造，擁有世界上先進(jìn)的印刷設(shè)備：六色+光油海德堡印刷機(jī)，四色+光油海德堡印刷機(jī)，羅蘭四色印刷機(jī)，美國八色麥安迪柔印機(jī)，六色全輪轉(zhuǎn)商標(biāo)印刷機(jī)，日本小森四色印刷機(jī)，臺灣高速全自動糊盒機(jī)，德國波拿切紙機(jī)，臺灣自動模切機(jī)，瑞士高速折紙機(jī)等均來自世界名廠。設(shè)備先進(jìn)程度和配套能力在珠江三角洲mlqm，有{yx}的技術(shù)人才和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，大大提高了公司的生產(chǎn)能力和競爭力。目前公司年生產(chǎn)能力由原來的3000多萬提升到現(xiàn)在的1億多元，實(shí)現(xiàn)了一個飛躍時(shí)期，在同行業(yè)中處于{lx1}地位，實(shí)現(xiàn)永南人目標(biāo)已不是一個夢。 二、推行ISO模式，建立健全質(zhì)量管理制度。 公司上世紀(jì)八十年代就開始印制省內(nèi)zm制藥廠的產(chǎn)品包裝盒、說明書、廣告畫冊等，產(chǎn)品質(zhì)量在藥品包裝行業(yè)有很好的口碑，享有良好的信譽(yù)，是多間制藥企業(yè)多年的合作伙伴。2002年公司正式成為廣州醫(yī)藥集團(tuán)（潘高壽牌、心字牌、禾穗牌、王老吉牌、明興牌、白云山牌、群星牌、中一牌等zmpp）及廣州電筒工業(yè)公司（虎頭牌）指定供應(yīng)商。作為一個上市公司的指定供應(yīng)商，我們深知自己的職責(zé)所在，為了更好地配合好客戶的發(fā)展和能在激勵的市場競爭中生存，公司領(lǐng)導(dǎo)層深深體會到，建立健全管理制度和更新觀念成為當(dāng)務(wù)之急，2002年公司聘請了順德市翰林管理顧問有限公司在企業(yè)里推行了ISO9001：2000質(zhì)量管理模式，從此劃分了職權(quán)范圍、明確工作責(zé)任，也加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，大大增強(qiáng)了員工的主觀能動性和自己解決工作問題的能力。在各職能部門逐步能夠獨(dú)當(dāng)一面的履行職責(zé)后，各項(xiàng)量化、明化的考核指標(biāo)成為管理人員的業(yè)績標(biāo)尺，建立了一個完善的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，通過了中國質(zhì)量認(rèn)證中心的認(rèn)證，為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品誕生打下了良好的基礎(chǔ)。 三、發(fā)展優(yōu)良企業(yè)文化，加快企業(yè)發(fā)展。 二十余年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，使公司形成了“開拓、求實(shí)、拼搏”企業(yè)精神，濃郁的嶺南文化與來自全國各地的員工所獨(dú)有的地方特色相揉合，蘊(yùn)育了“以人為本，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的企業(yè)文化。 公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)友愛，其樂融融。許多員工從創(chuàng)建公司之初就立志為印刷業(yè)奉獻(xiàn)青春，二十余年一直在為企業(yè)發(fā)展默默耕耘。有的已成為技術(shù)過硬、技藝高超、技能穩(wěn)熟的生產(chǎn)一線工人，有的在生產(chǎn)實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，管理水平不斷進(jìn)步，已成為企業(yè)管理骨干。 濃厚的企業(yè)文化，造就了一大批企業(yè)生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，他們干一行愛一行，以企業(yè)為家默默無聞，不斷奉獻(xiàn)。同時(shí)公司加快人事制度薪酬制度的配套改革，人事制度堅(jiān)持公正公平公開原則，薪酬制度做到按勞分配，同時(shí)充分體現(xiàn)高責(zé)任高貢獻(xiàn)高報(bào)酬的分配原則，企業(yè)給員工提供優(yōu)厚待遇和發(fā)展機(jī)會，通過獨(dú)特的人力資源系統(tǒng)，使員工充分發(fā)揮自己的潛力，從而也能使員工愛企業(yè)、愛工作，形成“企業(yè)發(fā)展我光榮，企業(yè)退步我無彩”的良好氛圍。近年來員工流動率不足百分之二，使企業(yè)的發(fā)展得到了有效保證。 穩(wěn)定的管理層和員工隊(duì)伍，使產(chǎn)品質(zhì)量得到保證，企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)。在“質(zhì)量無止境，永南永攀登”的質(zhì)量方針引導(dǎo)下，企業(yè)形成了與ISO9001：2000質(zhì)量管理體系相適應(yīng)的一整套質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)程、工藝技術(shù)要求，使公司的產(chǎn)品能特定的客戶高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。 四、不斷改進(jìn)，超越自我。 一分耕耘一分收獲，擁有今日輝煌的永南，是永南人用智慧、激情和汗水換回來的，因?yàn)橛滥先松钪?，只有生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才能使我們在市場競爭中立于不敗之地，只有“踏實(shí)做事、誠信做人”才能贏得持久發(fā)展。有了今日的輝煌，我們不能自滿，永南人更要有危機(jī)感，因?yàn)楫?dāng)今是一個高速發(fā)展的社會，先進(jìn)設(shè)備飛速發(fā)展，技術(shù)不斷革新，我們要有“不斷改進(jìn)，超越自我”的積極進(jìn)取精神，跟上時(shí)代的發(fā)展，不要做一個時(shí)代的棄兒。 21世紀(jì)，面對新挑戰(zhàn)，踏實(shí)、創(chuàng)新、富有團(tuán)隊(duì)精神的永南人將以“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的精神去搏擊風(fēng)浪，我們將繼續(xù)秉承“質(zhì)量{dy}、客戶至上”的經(jīng)營宗旨，憑借我公司長期服務(wù)于國內(nèi)外zmqy的優(yōu)良作風(fēng)和經(jīng)驗(yàn)，輔以高、精、尖的現(xiàn)代化設(shè)備，一定可以為各界朋友提供{yl}的產(chǎn)品和服務(wù)，愿我們攜手共創(chuàng)美好的明天。